Égalité, diversité et inclusion

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DERNIÈRE MISE À JOUR – Mars 2018

 
Avocats et parajuristes – Ce que vous devez SAVOIR ET FAIRE pour 2018 
1. Commencer à satisfaire à l’exigence des 3 heures de FPC de professionnalisme portant sur l’égalité, la diversité et l’inclusion (heures d’EDetI). Les titulaires de permis assujettis à l’exigence de FPC doivent faire 3 heures d’EDetI et les inscrire dans le portail d’ici la fin de 2020.
2. Continuer de satisfaire à l’exigence de déclaration de principes.
3. Continuer de satisfaire à l’exigence de politique sur les droits de la personne et la diversité.
Pour 2019 :
  1. Les représentants des titulaires de permis en milieu de travail juridique d’au moins 10 titulaires doivent remplir une autoévaluation de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion dans leur milieu de travail juridique dans leur déclaration annuelle de 2018
  2. Tous les titulaires de permis pourront volontairement répondre à des questions sur l’inclusion dans leur milieu de travail juridique dans leur déclaration annuelle de 2018
 
 

Le Barreau comprend que les avocats et les parajuristes font face à des obstacles à toutes les étapes de leur carrière. Nous mettons en œuvre 5 stratégies pour éliminer ces obstacles :   

  • Accélération du changement de culture
  • Mesure des progrès
  • Éducation au changement
  • Mise en œuvre des soutiens
  • Activités du Barreau   
 
Nos principaux objectifs sont les suivants :   
  • Créer des lieux de travail juridique plus inclusifs en Ontario;
  • Réduire les obstacles créés par le racisme, les préjugés inconscients et la discrimination;
  • Augmenter la représentation des titulaires de permis racialisés dans les professions, en proportion à leur représentation dans la population de l’Ontario, dans tous les lieux de travail juridique et à tous les échelons d’ancienneté.
La mise en œuvre des stratégies a commencé. Ce que les avocats et parajuristes doivent SAVOIR ET FAIRE  
 

Lire le rapport final - Collaborer au changement : stratégies de lutte contre le racisme systémique dans les professions juridiques