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Notre culture

Le Barreau s’est engagé à développer une culture organisationnelle où les gens peuvent travailler dans un environnement professionnel et collégial, où tous les individus et le public sont traités avec respect et dignité. 
 



Équité et diversité 

Le Barreau favorise un milieu de travail qui favorise l’équité et la diversité et interdit toute forme de discrimination ou de harcèlement. Le Barreau offre une formation continue et des programmes de sensibilisation à l’intention de ses employés, notamment en matière de prévention du harcèlement et de la discrimination, de préjugés inconscients et d’accès à une ligne d’assistance téléphonique sur l’éthique.

Nous nous engageons à nous assurer que l’embauche, la formation, la rémunération et les autres activités de nos employés soient justes et équitables. Nous considérons les employés et les employés éventuels en fonction de leur mérite individuel et nous favorisons activement l’équité pour tous. Nous offrons des mesures d’adaptation pour les candidats et les employés handicapés.